咨询冠亚体育   热门省份: 110法律咨询网 法律咨询 法律百科
我的位置:110网首页 >> 资料库 >> 案例分析 >> 民商类案例 >> 劳动纠纷案例 >> 查看资料

一波三折的劳动纠纷案件——主张经济补偿金

发布日期:2019-03-28    作者:
邹某委托我所冠亚体育向X单位主张其违法解除劳动合同的经济补偿金77000元,但单位认为邹某严重违反单位公司规章制度,其存在“谋求、接受供应商商品销售提成奖励”的行为。上述规章制度体现在员工手册中,且经民主程序制定,由邹某签字确认。向劳动仲裁委申请仲裁,裁决单位支付经济补偿金,单位不服向法院起诉,一审认为单位不需要支付经济补偿金,经我所冠亚体育多方取证上诉,最终证明邹某为供应商安排促销人员的行为有利于公司部门和商店业绩的提升,并非是个人的提成奖励。法院最终认定X单位解除与邹某的劳动合同系违法,X单位应当支付经济补偿金。
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询 ,冠亚体育的冠亚体育随时在线为您服务
  • 问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
发布咨询
发布您的法律问题
香港推荐冠亚体育

香港香港

广东深圳

广东广州

江苏连云港

北京海淀区

北京海淀区

河南郑州

河南郑州

辽宁沈阳
热点专题更多
免费法律咨询 |  | 冠亚体育加盟 | 联系方式 |  | 友情链接网站地图
载入时间:0.01928秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com