用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
请您选择相应地区:
热门城市:
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 法律法规 资料库
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 工伤赔偿 >> 查看咨询        今日活跃冠亚体育:           
该问题已关闭

在人保局做出不予认定工伤的决定到被法院驳回重新认定期间的工资

上海-浦东新区 01-10 14:16  悬赏 0  发布者:寧瀞丶 回答:(6)
在人保局做出不予认定工伤的决定到被法院驳回重新认定期间的工资该找谁支付?在受伤到现在公司没有发过一次工资
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,冠亚体育的冠亚体育随时在线为您服务
全部答案
  • [天津-河西区]
  • VIP
  • 电话:15822228600
  • 101254积分
回复时间: 2019-01-10 14:19
原来单位
  • [北京-朝阳区]
  • VIP
  • 电话:17090136821
  • 51294积分
回复时间: 2019-01-10 14:22
劳动纠纷先申请劳动仲裁
  • [北京-海淀区]
  • VIP
  • 电话:13810012526
  • 2936508积分
回复时间: 2019-01-10 15:01
存在劳动关系的,需要支付你工资
  • [上海-徐汇区]
  • VIP
  • 电话:18917186208
  • 400054积分
回复时间: 2019-01-10 15:21
医生认为你需要休息的期间,可以主张停工留薪期工资。不需要休息的话,你应当上班,不需要休息又不上班是没有工资的。
  • [重庆-江北]
  • VIP
  • 电话:18102319521
  • 68700积分
回复时间: 2019-01-10 15:55
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
  • [上海-徐汇区]
  • VIP
  • 电话:13764209860
  • 511446积分
回复时间: 2019-01-10 17:34
向公司主张
香港推荐冠亚体育 加入本地优秀冠亚体育推荐>>
香港香港
广东深圳
广东深圳
天津塘沽区
湖北武汉
黑龙江哈尔滨
广东深圳
辽宁沈阳
北京朝阳区
最佳冠亚体育解答
最新回复冠亚体育
广东 深圳
人气:133639
天津 塘沽区
人气:15328
湖北 武汉
人气:106687
黑龙江 哈尔滨
人气:451466
湖北 武汉
人气:53020
广东 深圳
人气:88404
热点专题更多
免费法律咨询 |  | 冠亚体育加盟 | 联系方式 |  | 友情链接网站地图
载入时间:0.02032秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com